勞務(wù)派遣許可證是由省級機關(guān)受理，由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。用于規(guī)范的派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。有國內(nèi)外之分。接下來由資質(zhì)代理的小編為您詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣許可證。
一、勞務(wù)派遣單位
1、與勞動者訂立勞動合同，且該合同的固定期限不少于二年；
2、應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者，不能向被派遣勞動者收取費用；
3、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)該按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
二、用工單位
1、提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，對被派遣勞動者進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，實施同工同酬；
2、被派遣勞動者有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，有權(quán)將勞動者退回勞務(wù)派遣單位；
3、用工單位違反規(guī)定退回被派遣勞動者的，按照勞動合同法第九十二條第二款規(guī)定承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
三、勞動者
1、接受用工單位的管理，應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，
2、享有勞動合同法規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，
3、對派遣單位、用工單位的違反勞動合同法的行為及時通過勞動仲裁、訴訟等方式進(jìn)行維權(quán)。
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