提問(wèn):殘保金怎樣計(jì)算?如何繳納?
殘保金計(jì)算方式
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我國(guó)用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%(具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定)，其中，北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%。
(1)殘保金計(jì)算方法
一般情況下，殘保金是按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。即用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。
(2)殘保金計(jì)算公式
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
如：北京地區(qū)殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)繳納殘保金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
2、殘保金繳納方式
通常情況下，用人單位繳納殘保金，其在申報(bào)時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息。然后再按如下要求進(jìn)行具體操作：
(1)提交申報(bào)材料。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)(北京地區(qū)為每年8月1日至9月15日)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，提交《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書(shū)》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》，并由該主管稅務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。另：未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申請(qǐng)表》。
(2)申報(bào)繳納殘保金。殘保金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)按時(shí)完成殘保金繳納，逾期未繳納的，由保障金征收部門(mén)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰滯納金，滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。
(3)殘保金申報(bào)繳納方式。用人單位申報(bào)繳納殘保金，其既可以通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)的方式來(lái)進(jìn)行，也可以通過(guò)上門(mén)申報(bào)的方式來(lái)進(jìn)行。但不論采取何種方式繳納，其都應(yīng)對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。而對(duì)于依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的用人單位，也需按照相關(guān)要求進(jìn)行“零申報(bào)”。