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如今，員工換工作很正常。但是，如果核心員工頻繁流動，員工離職，企業(yè)的商業(yè)秘密可能會被泄露。 代理記賬公司的主要業(yè)務(wù)是幫助其他企業(yè)進行財務(wù)管理和代理記賬報稅，這些都與其他公司的具體財務(wù)狀況有關(guān)。在這里保密是非常重要的。 那么，如何有效防止關(guān)鍵員工跳槽、竊取商業(yè)秘密呢？下面和大家分享一下相關(guān)內(nèi)容。 1.明確企業(yè)規(guī)章制度中的保密義務(wù)；(1)代理記賬公司應(yīng)根據(jù)自身情況和在商業(yè)秘密保護范圍內(nèi)，對生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、設(shè)計圖紙、財務(wù)賬目、研究報告和實驗數(shù)據(jù)等重要技術(shù)和商業(yè)信息予以保密。 (2)企業(yè)要在核心部門或區(qū)域建立保密制度，建立員工的聯(lián)系權(quán)限，根據(jù)不同的保密級別設(shè)置不同的公共權(quán)限。 (3)根據(jù)企業(yè)不同崗位和職責(zé)的要求，每個員工都要專門負(fù)責(zé)保密工作，并在公司規(guī)章制度中明確規(guī)定具體的保密義務(wù)，以規(guī)范和約束整個企業(yè)涉及保密的員工的聘用流程。 2.與關(guān)鍵員工簽訂的保密協(xié)議/勞動合同中規(guī)定的保密條款；(1)代理記賬公司與員工簽訂保密協(xié)議或在勞動合同中約定保密條款時，需要根據(jù)其所了解的對象和商業(yè)秘密約定不同的保密內(nèi)容。 (2)對保密范圍的不同約定。 (3)對保密期限的不同約定，如保密期限屆滿后一定期限內(nèi)(一般不超過六個月)不擔(dān)任其他競爭企業(yè)職務(wù)或從事同一產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營等。 勞動合同 (4)違反保密義務(wù)的不同責(zé)任協(xié)議。 3.做好員工離職和交接，避免漏崗；要求員工提交辭職申請表，辦理交接手續(xù)，上交機密信息，同時與代理記賬公司簽訂保密協(xié)議，防止員工泄露、竊取商業(yè)秘密。 以上就是我們對于代理記賬公司的保密工作應(yīng)該怎么做。 接觸過一個企業(yè)財務(wù)工作的人，要對上一個企業(yè)的信息內(nèi)容保密，離職前做好交接工作；財務(wù)工作很重要。如果交接不徹底，很容易出現(xiàn)問題。