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目前行業(yè)內(nèi)公司普遍存在的一個(gè)現(xiàn)象是對(duì)法定代表人作用重視程度不夠，甚至有人認(rèn)為法定代表人只是一枚“橡皮圖章”。公司章程并未對(duì)法定代表人的準(zhǔn)確定位、形成、崗位職責(zé)和權(quán)利進(jìn)行獨(dú)立界定和詳細(xì)描述，只是簡(jiǎn)單地將其描述為《公司法》規(guī)定的“董事長(zhǎng)/監(jiān)事為公司法定代表人”。 事實(shí)上，在社會(huì)主義民主的法律環(huán)境下，法律法規(guī)賦予法定代表人非常重的權(quán)利。如果在很多方面沒(méi)有得到高度重視，將會(huì)給公司帶來(lái)沉重甚至致命的風(fēng)險(xiǎn)。 以下是快樂(lè)財(cái)稅為創(chuàng)業(yè)伙伴總結(jié)的公司法定代表人基本常識(shí)，供大家參考！1.法定代表人是做什么的？法定代表人是指依照法律法規(guī)或者法人機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的要求，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。 公司的法定代表人制度是影響公司管理方式的關(guān)鍵。對(duì)外開(kāi)放代表公司，對(duì)外開(kāi)放客戶是公司的個(gè)人行為，公司對(duì)這種個(gè)人行為的法律法規(guī)的不良影響負(fù)責(zé)。 2、法定代表人與法人、法定代表人是一回事嗎？不一樣。 法定代表人是本人，法人是機(jī)構(gòu)。公司、黨政機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位都是法人。 法定代表人是本人，是由法人獨(dú)立授權(quán)履行一定實(shí)際崗位職責(zé)的人。 法定代表人已經(jīng)辦理工商登記，不需要法人授權(quán)行使職權(quán)，而法定代表人沒(méi)有工商登記，必須重新授權(quán)，超過(guò)授權(quán)范圍或者期限的，不再是法定代表人。 3.誰(shuí)可以做法定代表人？根據(jù)《公司法》，可以由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者監(jiān)事?lián)畏ǘù砣恕? 法定代表人只有一人，實(shí)際上是公司規(guī)定要求的。 4.法定代表人必須是股東嗎？法定代表人可以是也可以不是股東。 法定代表人一般由股東或董事會(huì)決定。 5.一個(gè)人可以做兩個(gè)左右公司的法定代表人嗎？一人擔(dān)任多家公司的法律規(guī)定本身并不違反《公司法》。必須注意的是，由于法定代表人同時(shí)也是公司的董事或監(jiān)事，因此應(yīng)符合《公司法》關(guān)于董事和高級(jí)技術(shù)人員聘任的要求。例如，沒(méi)有股東大會(huì)的意愿，不得在兩家相互競(jìng)爭(zhēng)的公司中擔(dān)任其他法定代表人。 6.公司章程中是否應(yīng)該記載法定代表人的姓名？規(guī)則應(yīng)描述法定代表人是董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事還是監(jiān)事，但沒(méi)有強(qiáng)制性要求描述法定代表人姓名，所以公司可以根據(jù)自身情況選擇是否描述。 7.深圳注冊(cè)公司的稅務(wù)登記人是否必須與公司簽訂合同？法定代表人與公司不是勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，不能簽訂勞動(dòng)合同。 自然，如果法定代表人從公司領(lǐng)工資，有勞動(dòng)關(guān)系，是可以簽訂合同的。 8.只有法定代表人簽字，沒(méi)有公司公章的合同合理嗎？公司法定代表人在公司業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限內(nèi)簽訂的合同即使未加蓋公司印章，也是合理的。 9.沒(méi)有法定代表人簽字，只有公司公章。合同合理嗎？合理的 《擔(dān)保法》第三十二條:“被告以協(xié)議方式簽訂合同的，自被告相互簽字或者蓋章時(shí)合同成立。 “可見(jiàn)，法定代表人的簽名和公司的公章不用單獨(dú)提供，但其中一個(gè)就可以了。 10.公司讓法定代表人私自簽合同合理嗎？《擔(dān)保法》第五十條:“法人或者其他機(jī)構(gòu)的法定代表人或者負(fù)責(zé)人超越管理權(quán)限簽訂的合同，除對(duì)方超越管理權(quán)限知道或者應(yīng)當(dāng)知道的以外，代表人的個(gè)人行為合理。 最高法院關(guān)于《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》若干疑難問(wèn)題的聲明(一)第十條要求:“被告人超出經(jīng)營(yíng)范圍簽訂合同的，人民檢察院不評(píng)價(jià)該合同無(wú)效。 但違反了有限經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)及其法律、法規(guī)和行政規(guī)章的要求。 “以上，除非是合同約定，對(duì)方知道法定代表人越過(guò)管理權(quán)限，否則合同是合理的。 11、對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，如何約束和避免法定代表人濫用控制權(quán)？限制法定代表人在公司規(guī)章中的代表權(quán)是避免其濫用控制權(quán)的最關(guān)鍵方法。 公司應(yīng)靈活運(yùn)用法規(guī)自主權(quán)，明確法定代表人的管理權(quán)限范圍。 此外，還可以根據(jù)董事會(huì)或股東大會(huì)約束法定代表人的個(gè)人行為。 12、什么情況下，法定代表人應(yīng)承擔(dān)的法律依據(jù)？我國(guó)《民法通則》第四十九條要求:“公司法人有下列情形之一的，除追究法人責(zé)任外，可以對(duì)法定代表人給予行政處分和處罰，構(gòu)成犯罪的，對(duì)單位以受賄罪予以刑事處罰: (一)超越備案行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)備案的經(jīng)營(yíng)范圍從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)罪；(二)向行政機(jī)關(guān)備案，稅務(wù)局隱瞞具體情況，徇私舞弊的；(三)抽逃資產(chǎn)、隱匿資產(chǎn)逃避責(zé)任；(四)解散、被撤銷(xiāo)或者被宣告破產(chǎn)后自行處理資產(chǎn)；(五)變更或停止時(shí)未立即申請(qǐng)備案公示，給強(qiáng)勢(shì)關(guān)聯(lián)方造成重大損失的；(六)法律、法規(guī)禁止的、危害國(guó)家主權(quán)或者社會(huì)發(fā)展集體利益的其他主題活動(dòng)。 “13、我只是名義上的法定代表人，如果公司敷衍了事，我必須承擔(dān)法律依據(jù)嗎？即使是名義上的法定代表人，公司也有從事法律法規(guī)禁止的個(gè)人行為，要承擔(dān)相對(duì)義務(wù)。 在刑事處罰層面，如果名義上的法定代表人不是企業(yè)經(jīng)理和直接責(zé)任人，將會(huì)因刑訊逼供被錯(cuò)判。 14.法定代表人違反規(guī)章制度或者法律法規(guī)，給公司或者股東造成損害的，可以約定賠償嗎？能 由于法定代表人均為公司董事或監(jiān)事，根據(jù)《公司法》第150條規(guī)定:“董事、監(jiān)事、高級(jí)技術(shù)人員在公司履行職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)、行政法規(guī)或者公司規(guī)章的要求，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。 “第一百五十三條:“董事、高級(jí)技術(shù)人員違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或者公司章程的要求，危及股東權(quán)益的，股東可以向人民檢察院提起訴訟。 因此，公司和股東應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟，要求提供賠償。 15、變更法定代表人必須詢問(wèn)原法定代表人是否愿意？原法定代表人不配合怎么辦？不必 《公司法定代表人備案管理辦法》要求有限責(zé)任公司、股份有限公司的法定代表人必須由股東會(huì)、股東交流會(huì)議或者董事會(huì)召集的工作會(huì)議更換。 但是，如果原法定代表人不能或者不做好本職工作，致使股東會(huì)、股東交流會(huì)或者董事會(huì)不能按照法定條件召開(kāi)，可以由半數(shù)以上董事選舉產(chǎn)生一名董事，或者由注資金額最大或者有較大表決權(quán)的股東或者其委派的代表召集和主持會(huì)議，并按規(guī)定作出決定。 16.變更的法定代表人是否需要到工商局申請(qǐng)工商變更？有時(shí)間限制嗎？是 公司自作出變更決定的法定代表人決定生效之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工商變更，逾期不申請(qǐng)的，由公司登記管理機(jī)關(guān)責(zé)令限期申請(qǐng)；貸款逾期未辦的，處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，注銷(xiāo)公司登記，注銷(xiāo)公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 17.申請(qǐng)工商變更必須向哪家公司提交哪些手續(xù)？公司法人申請(qǐng)法定代表人工商變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)向原公司登記管理機(jī)關(guān)提交下列文件: (一)原公司法定代表人的免職文件；(二)公司新任法定代表人的任職通知；(三)原法定代表人或擬任法定代表人簽署的工商變更申請(qǐng)報(bào)告。