2016年，備受全社會(huì)關(guān)注的社保補(bǔ)繳問(wèn)題終于有了新突破。下面我們就關(guān)于這方面的政策為大家做詳細(xì)介紹，希望大家多多關(guān)注。
【靈活就業(yè)人員年度內(nèi)社保補(bǔ)繳】
為確保政策的平穩(wěn)過(guò)渡，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特設(shè)置靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳社保費(fèi)的過(guò)渡期，即2015年社保年度靈活就業(yè)人員出現(xiàn)中斷繳費(fèi)的，可在2016年9月30日前補(bǔ)繳中斷的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。從2016年10月1日起，同一個(gè)社保年度有中斷繳納的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)需在當(dāng)年度內(nèi)繳費(fèi)，不再實(shí)行跨年度補(bǔ)繳。
【一次性補(bǔ)繳15年社保政策】
一次性補(bǔ)繳的對(duì)象：
凡曾與市各類用人單位建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過(guò)去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過(guò)去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》一文規(guī)定申請(qǐng)。
此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：
一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：
用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。
市直單位的起始時(shí)間：屬于國(guó)有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年 11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。
一次性補(bǔ)繳年限：
一次性繳費(fèi)年限最長(zhǎng)為職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：
用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
社保補(bǔ)繳（300元）