“五證合一”制度改革一出，許多企業(yè)都在忙于四處打聽社保今后該怎么辦？雖然出現(xiàn)了變動，但對企業(yè)來說絕對是更加方便了。改革不僅減輕用人單位的社會成本，更提高了單位和社保經(jīng)辦機構的工作效率。
實行“五證合一”制度改革前，辦理社會保險登記時企業(yè)需要提供的銀行賬號等指標項目，改革后企業(yè)只在為職工辦理社保參保登記時提供。企業(yè)為職工辦理參保登記手續(xù)時，社會保險經(jīng)辦機構核對“五證合一”營業(yè)執(zhí)照。對于已從工商部門獲取數(shù)據(jù)信息的企業(yè)，社會保險經(jīng)辦機構可直接調取該單位基本信息，補充開戶銀行賬號等有關資料，完成職工參保登記。用人單位工作人員不再需要親自攜帶原來的“一表三證”等資料到社保經(jīng)辦機構辦理參保登記手續(xù)，而是由社會保險經(jīng)辦機構通過政府信息共享平臺直接獲取該單位登記信息，進行自動登記。如果已參加社會保險的企業(yè)辦理了工商注銷登記，同時仍需到社會保險經(jīng)辦機構辦理注銷登記。
同時，社保經(jīng)辦機構不再發(fā)放《社會保險登記證》，不再實行《社會保險登記證》定期驗證制度。用人單位辦理職工社會保險正常的基數(shù)申報、繳費及待遇領取等，可直接到參保地社保經(jīng)辦機構辦理。
實行“五證合一”后，企業(yè)持新營業(yè)執(zhí)照到北京市社會保險合作銀行辦理開戶手續(xù)，按照“銀行繳費”方式，簽訂銀行繳費協(xié)議書，原“社保繳費”方式對于新企業(yè)不再啟用。
原社會保險登記證定期驗證時，要求企業(yè)填報的參加社會保險人數(shù)、繳費工資總額、繳費金額、欠繳社會保險費等情況，納入企業(yè)年度報告，由企業(yè)自行向工商部門報告并向社會公示。對已取得“五證合一”營業(yè)執(zhí)照并產生用工的企業(yè)，通過查看參保繳費證明和社會保險個人權益記錄單等方式，核驗是否依法履行參保繳費義務。對存在虛假公示、申報社會保險參保繳費等情況的，要督促企業(yè)更正；情節(jié)嚴重的，應商有關部門開展聯(lián)合懲戒。